Sie sind einzigartig – wir auch! Sie denken, schön und gut, doch was ist das Besondere, was macht die splendid-akademie so einzigartig? Das Wort „splendid“ bringt es auf den Punkt, es hat zwei Bedeutungen. Im Englischen heißt „splendid“: glänzend, großartig, brillant. Im Deutschen bedeutet „splendid“: großzügig, gebefreudig, weiträumig.
Für uns bedeutet splendid: Freude am Lernen ermöglichen und Lebendigkeit in jede Veranstaltung bringen! Wir wollen großartige Learning-Journeys gestalten und unvergessliche Lernabenteuer begleiten! Wir machen Ihren Bedarf, Ihre Lern- und Entwicklungsfelder und das Erreichen Ihrer Ziele zu unserer gemeinsamen Aufgabe. Unsere Arbeit steht und fällt mit Ihrem konkreten (Lern-)Erfolg und mit der Wirksamkeit unserer Angebote!
Wir geben alles an Erfahrung und Kompetenz, was wir im jeweiligen Kontext zur Verfügung haben. Wir halten nicht „hinterm Berg“ mit Ideen und Lösungen – im Gegenteil: Wir wollen Menschen für Neues begeistern, Mut machen, Dinge anders zu denken, und Veränderung erleichtern.
Lernen ist für uns ein Schlüssel – besonders im Kontext von Veränderung und Digitalisierung. Denn wer im Wandel handlungsfähig bleiben will, braucht nicht nur Wissen, sondern auch die Fähigkeit, sich weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren und Perspektiven zu wechseln. Ob individuelle Lernreise oder umfassender Transformationsprozess – wir begleiten Sie bei der aktiven Gestaltung von Veränderung. Fortschritt wird bei uns greifbar: durch erlebbare Methoden, praxisnahe Ansätze und echte Aha-Momente.
Dabei gleicht unser Selbstverständnis einem Diamanten. Es schillert aus verschiedenen Perspektiven ganz unterschiedlich und wird mit jedem größeren und kleinem Auftrag wertvoller, schillernder und einzigartiger. Wir verstehen uns als Lernbegleiterinnen, die mit Leidenschaft und Interesse am Menschen lehren, trainieren und Lernen ermöglichen.
Wir arbeiten – situations- und gruppenabhängig – mal mehr nach induktiven, mal mehr nach deduktiven Ansätzen. Dabei stehen Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele im Zentrum unseres Lehr- bzw. Trainingsgeschehens. Je nach Vorwissen und Ihren Erfahrungen, wählen wir Methoden und Techniken zum Erarbeiten und Trainieren der zu vermittelnden Inhalte aus. Die Bedarfsermittlung und Auftragsklärung sind zwei unserer Schlüssel zum Lernerfolg. Die passgenaue Erarbeitung eines Veranstaltungskonzepts und eines Trainerleitfadens sind das Ergebnis! Im gemeinsamen Arbeiten sind sowohl unsere praxiserprobten Feedback- und Reflektions-Szenarien als auch unser wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten weitere Schlüssel für die Brillanz in unseren Trainingsprodukten!