Prozessbegleiterin | Projektmanagement | Moderatorin | Trainerin | Geschäftsführerin
Meine Mission & mein Zugang zur Welt
Als Mitgeschäftsführerin der splendid-akademie GmbH begleite ich seit Jahren Teams in Veränderungsprozessen, um den (digitalen) Wandel erfolgreich zu gestalten. Wissen nachhaltig zu verankern und Menschen für neue Arbeitsweisen und Techniken zu begeistern.
Ich verbinde vier Ebenen miteinander: Methodische und didaktische Expertise, Zielorientierung und Struktur, Freude am Tun und Dranbleiben sowie Vertrauen und Empathie für die Menschen im Wandel. So können Veränderungs- und Lernräume gestaltet werden, in denen Wandel positiv erfahrbar wird, Teams wachsen und Organisationen sich weiterentwickeln können.
Mich treibt an, Veränderungsprozesse nicht nur effizient, sondern auch menschlich und erlebbar zu gestalten – mit wirksamen Vorgehensweisen, lernförderlichen Trainingskonzepten, Fokus auf Stärken stärken und Kultur sowie frischer, ästhetischer Visualisierung und Kreativität in Zusammenarbeit mit Bettina / BettinasArt.
Meine Fokusthemen
| Akademische Fundierung & Weiterbildung | Studium der Kommunikationswissenschaft und Informatik an der TU Berlin; M.A. im Schwerpunkt „Erwachsenenbildung und Betriebliche Weiterbildung“. Regelmäßige Weiterbildung in Methodenkompetenz (Didaktik, Projektmanagement, Agiles Arbeiten, Changemanagement) sowie KI und Zukunftstrends im digitalen Lernen. |
| Projektmanagement & Hands-On | Über 25 Jahre Praxis im operativen Projektmanagement und Hands-On-Begleitung, hohe Ergebnisorientierung, durch fundierte methodische Kompetenz sowie freudvolles Dranbleiben, Qualitätsfokus und Motivation im Team. |
| Prozessbegleiterin in Veränderungen | Über 25 Jahre Praxis in der Begleitung von Teams, Organisationen in digitalen und organisatorischen Veränderungsprozessen. |
| Methodisch-didaktische Kompetenz | Viele Jahre Erfahrung in Moderation von Workshops mit dem Fokus Menschen in der Veränderung zu stärken, in der Entwicklung interaktiver Lernformate, die Lernen ermöglichen, Konzeption Multiplikatoren-Trainings & digitale Schulungskonzepte. |
| Kommunikation & Motivation | Klare und motivierende Kommunikation ist immer Bestandteil meiner Arbeit sowie die Moderation von unterschiedlichen Akteuren / Stakeholdern in Veränderungsprojekten. Ziel ist immer die Gestaltung einer guten und wirksamen Zusammenarbeit. |
| Mit-Gründerin & Co-Geschäftsführerin der splendid-akademie in Berlin | Mitgeschäftsführerin zusammen mit Bettina, Inhaltlicher Fokus Beratung & Prozessbegleitung, Verantwortung für Finanzen und Operatives Management. |
Ausgewählte Projekte & Praxiserfahrung
- Energiewirtschaft – Entwicklung und Umsetzung eines Schulungskonzepts sowie Begleitung der Veränderungsprozesse im Rahmen der Einführung einer cloudbasierten Abrechnungsplattform
- Gesundheitswesen – Mentoring-Programm und Führungskräftetraining zur Stärkung von Führungs-Kompetenzen
- Öffentliche Verwaltung – Multiplikatoren-Trainings und Konzeptentwicklung zur Einführung neuer digitaler Arbeitsprozesse
- IT & Dienstleistung – Agile Transformation: Einführung von OKR-Frameworks & Coaching von Teams in agilen Methoden
- Versicherungen & Verbände – Konzeption digitaler Lernpfade & interaktive Train-the-Trainer-Programme
Publikationen & Weiterentwicklung
- Zusammen mit Bettina, Co-Autorin mehrerer Publikationen zu wirksamen Trainings- und Lern-Methoden