Trainerkongress 2026, Berlin. Zwischen KI, Future Skills und neuen Lernformaten entsteht ein Raum, der sich nicht mit Tools beschäftigt, sondern mit unserem Denken selbst. Ein Augenblick, der alles verändert „Was kann KI besser und was können wir Menschen besser als KI?“ Als ich diese Frage zu Beginn meines Workshops stellte, passierte etwas, das man in …
Innovation heisst für uns Lernen und Zukunft gestalten. Warum das so ist? Innovationskraft lenkt den Blick auf eine Fähigkeit, die über Wettbewerbsfähigkeit, Zukunftssicherung und gesellschaftliche Entwicklung entscheidet: die Fähigkeit, Neues zu denken, Bestehendes zu hinterfragen und Veränderung aktiv zu gestalten. Doch Innovation wird häufig missverstanden. Sie ist nicht gleichzusetzen mit Erfindung, Technologie oder Kreativität allein. …
Mein Fokus für 2026 Gestalten ist eine Tätigkeit, ein Tätigkeitswort, kein Pseudo-Wunsch und auch kein dekoratives Beiwerk.Es ist ein Wort, das zeigt, das wir Verantwortung übernehmen, aktiv sind und zur Zukunft stehen. In Zeiten von Unsicherheit, Beschleunigung und Komplexität wird viel reagiert, optimiert, angepasst. Gestaltet wird – aus meiner Sicht – zu wenig, dabei ist …
Das Medienrepertoire mit echtem Mehrwert, nicht nur „nice to have“. Wie ich selbst vor, nicht hinter der Kamera lernen durfte Vor einigen Tagen durfte ich im Rahmen der Trainerausbildung der ADG ein kurzes Lernvideo produzieren.Das war ein Fest: Licht an, Kamera an und locker flockig auf die Videobühne.Ich war sehr happy – vor allem von …
Denn Technik allein verändert nichts – Teams schon. MS 365, das ist mehr als ein Technik-Update Viele unserer Kund*innen und Teams denken beim Umstieg auf Microsoft 365 zuerst – oder sogar ausschließlich – an Lizenzen, Tools, Funktionen und natürlich an die Kosten. Wir denken größer, weiter, ganzheitlicher. Denn jedes neue Tool (fast jedes), und vor …
Es war ein grauer, mit Sonnenfunkeln-gesprenkelter Septembertag, an dem wir unseren 18. Akademie-Geburtstag feierten. Volljährig, ein besonderer Meilenstein, für uns. Und während wir in all den Jahren zuvor an diesem Tag einen Workshop veranstaltet haben, entschieden wir uns diesmal für etwas anderes: innehalten. Keine Flipcharts, keine Agenda, kein volles Haus. Stattdessen haben wir uns auf …
18 Jahre. Das ist ein ganz besonderes Jubiläum für uns. Ein Moment zum Innehalten. Zum Danke sagen. Und: Zum anders machen. Deshalb feiern wir unseren splendid-Geburtstag nicht mit Flipcharts und Vorbereitungen, sondern mit einem Geschenk an dich:Einen Tag voller Selbstfürsorge, Leichtigkeit und Glimmern. Wir laden dich herzlich ein, dir den 22. September 2025 freizuhalten. Kein …
„Wie bist du dabei?“ oder „Was brauchst du heute?“… Diese oder ähnliche sind oft meine ersten Fragen, wenn ein Training beginnt. Und meistens folgt erst mal: Verlegenheit oder Schweigen, weil die Antwort so groß erscheint, zu allgemein oder zu persönlich, je nachdem… Und weil wir im Alltag viel zu selten gefragt werden, was wir gerade …
Unsere Hands-on-Methoden für Menschen, die Trainings gestalten, die Teams leiten und zur Workshopgestaltung In unserem letzten Blog habe ich dich in unsere splendid Projekt- und Changewelt mitgenommen, heute geht’s um unseren anderen großen Arbeitsschwerpunkte: Trainings. Seminare, Workshops. Kennst du das, manchmal läufts am Besten, wenn du einfach anpackst. Keine langen Vorreden, kein PowerPoint-Marathon, kein Theorie-Wälzen. …
Wir bieten Hands-On-Formate, weil Wandel nicht (mehr) warten kann. Heute nehme ich dich mit in meine Hands-On-Welten… Hands on? Was verbindest du damit? Du kennst das? In den meisten Unternehmen ist Veränderung längst keine Ausnahme mehr, sondern Dauerzustand. Neue Strategien, neue Tools, neue Teamstrukturen, und dazu das „Monster KI“, alles kommt schneller, als man „Change-Management“ …
